La réunion a débuté à 16h25 min et a été présidée par le président national de l'ACDIC Bernard NJONGA, le secrétariat a été assuré par ABOUBAKAR Hamadou.I. Accueil des membres du BE et du CE
Le Président a ouvert la séance en souhaitant la bienvenue à tous les membres du BE et présidents régionaux .Il a expliqué la présence des membres du CE et de M. Aboubakar employé permanent au secrétariat permanent.
Les principaux points inscrits à l'ordre du jour étaient la présentation du « PACTE POUR LE DEVELOPPEMENT RURAL », présentation du rapport d'activité 2010 et Echanges sur la situation du secrétariat permanent national. Il a été adopté à l'unanimité.
Etaient présents :
- Les membres du bureau exécutif :
1. Bernard Njonga
2. Mme Djakaou Julienne
3. Mme Moussa Aminatou
4. Jean Christian Akam
5. Ousmane Moussa
6. Abade Meva'a
7. Tchoungong Christophe
8. Martin Tuwang
9. Ruth ALUMA
MM. Isaak NJIFAKUE et NANA MAADJOU étaient absents. Mme Yvonne TAKANG et Jacob KOTCHO sont démissionnaires.
- Les membres du comité exécutif/présidents des régions :
1. Matana Warita (ACDIC Extrême Nord)
2. Mme Germaine Nna ZE (ACDIC Sud)
3. Mme Bouquet Pitol (ACDIC Est)
4. Mohamadou Laminou (ACDIC Adamaoua)
5. Etélé Jean Georges (ACDIC Centre)
6. Ngwakongoh Lawrence (ACDIC Nord-Ouest)
7. Assam Simon ENOH (ACDIC Sud-Ouest)
8. Madjoukouo Claudine (ACDIC Ouest)
9. El hadj DAHIROU (ACDIC Nord)
10. BING KOUBOU Simon Franklin (ACDIC Littoral)
Tous les présidents régionaux de l'ACDIC étaient présents à l'exception de (02) deux représentés à savoir le bureau régional du Centre représenté par son secrétaire permanent et celui du sud-ouest représenté par son secrétaire permanent.
III. Vérification du quorum
Sur la question du quorum, les textes de l'ACDIC à proprement parler ne spécifient pas l'atteinte de ce dernier donc plus besoin dorénavant d'en exiger.
IV. Adoption du PV du 30 mai 2011
Lecture et approbation du procès verbal de la réunion du BE tenue le 30 mai 2010 a été faite, sous réserve des modifications et/ou rectifications suivantes :
- Préciser que procuration a été donné à M. NJONGA de la part de Mme Moussa empêchée.
- Ousmane Moussa, bien que présent à Yaoundé fut empêché pour cause de maladie.
- Faire signer le PV du rapporteur et du président de la séance de la réunion.
Les articulations de l'ordre du jour se sont succédées et ont connu des vifs débats sur les différentes zones d'ombres et plusieurs recommandations ont été formulées.
V. Présentation du PACTE POUR LE DEVELOPPEMENT RURAL
Après une brève présentation de l'historique de la campagne, Bernard NJONGA a expliqué avoir mesuré avec les membres d'AP la pertinence des
résolutions prises, selon lesquelles une manifestation devrait être organisée le 30 août. Une rencontre avec les membres d'ACTION PAYSANNNES s'avérait prématurée (naître le 1er juin et organiser une manifestation le 30 août) c'est pourquoi l'idée de la campagne pour le pacte a été retenue.De ce qui a été présenté, Retenons En résumé que, Le PACTE est un document de proposition de révolution du milieu rural donc un projet de société. C'est un travail élaboré en équipe au plan national et international.il est imprimé en version VIP (à présenter aux candidats à l'élection présidentielle et leaders politiques pour signature) en 1000 exemplaires en français et anglais, version grand public (pour une large diffusion) en 15.000 exemplaires en français et anglais et des déclarations à signer produits en 750.000 exemplaires version française et 100.000 exemplaires en anglais.
L'objectif de cette campagne est de renforcer le débat politique en cours (vu que nous sommes en période électorale) en gardant le caractère apolitique. Equilibrer le rapport de force des cibles en présence, intégrer un certain dynamisme dans la vie politique et démocratique du pays et faire adhérer le maximum des personnes sur la question du développement rural.
La démarche expliquée consiste à déployer un plan de communication efficace sur toute la campagne aux fins de pénétrer le Cameroun profond en particulier et l'opinion en général. Présentation du pacte - Explication des zones d'ombre éventuellement - signature du pacte (pour les politiciens) et signature des pétitions (large public) – Evaluation.
A travers cette demarche, on aboutira à inonder les masses média des informations sur la campagne ; ce sera une communication de masse et un accent particulier sera mis sur la contribution des régions notamment les bureaux régionaux ACDIC.
Des débats qui s'ensuivirent sur le pacte, on peut retenir :
- Félicitations du bureau exécutif sur le brillant travail effectué et adoption de la démarche.
- Pas de consigne de vote à la fin du processus, mais plutôt il y aura publication des noms de tous les signataires du pacte.
- L'évaluation prévue après signature et élection tous les ans concerne la mise en œuvre effective du pacte par le gouvernement élu durant le septennat.
- Action Paysannes n'est pas trop mise en avant par rapport à ladite campagne/on devrait mieux les outiller pour y parvenir.
- La journée du 30 août a été retenue pour l'organisation d'une conférence de presse en vue du lancement de la campagne.
Lecture et approbation du rapport d'activité 2010 a été faite par les membres du bureau exécutif à l'unanimité. Le président en a profité pour féliciter le staff qui depuis quelques mois a réalisé un de très grandes avancées à accompagner les grandes reformes. Il a aussi insisté sur la présentation du site internet de l'ACDIC. Dorénavant, toutes informations concernant l'organisation est facilement repérable sur la toile internet.
VII. Situation du secrétariat permanent
Le secrétariat permanent depuis quelques mois est mieux structuré et marche à merveille. C'est le constat qui est fait par les membres du bureau exécutif. Il est organisé une réunion hebdomadaire tous les vendredis pour faire le point des activités réalisées individuellement par les membres du staff. La ponctualité est dorénavant de rigueur.7h30 avec une marge de retard tolérable de 15min pour l'heure d'entrée au travail et 15h30 pour la fin de la journée.
Dans l'ensemble, on note un engouement général, plusieurs des employés se font valoir contrairement à ce qui se passait auparavant.
Au sujet des démissions qui ont été présentées en séance dans les documents, à savoir celle de Yvonne TAKANG secrétaire permanente adjointe, reçue le 25 juillet 2011 et Jacob KOTCHO secrétaire permanent, reçue le 29 juillet 2011, le bureau exécutif a pris acte de ces dernières et donne mandat au président national de désigner des responsables intérimaires aux postes vacants susmentionnés jusqu'à l'AG prévue pour l'année 2012.
Séance tenante, le président, a sollicité l'avis des membres du BE pour la désignation de ces nouveaux responsables. Pour l'essentiel retenons :
- Secrétaire permanent par Intérim : Jean Christian AKAM ayant pouvoir de gestion (consignation dans les comptes et les pièces de l'ACDIC) et pour résidence Douala.
- Secrétaire permanent Adjoint par intérim : ABOUBAKAR Hamadou employé permanent, chargé des affaires courantes.
Aboubakar Hamadou Bernard NJONGA
M. Matana WARITA, Président Régional ACDIC Extrême-Nord Concernant les démissions enregistrées, je pense que les décisions prises sont à la hauteur des enjeux. On se doit de faire confiance à Ceux qui ont été désigné et on les jugera d'ici un an. Et puis il faut savoir qu'une association qui se veut dynamique subit toujours des changements et c'est chose normale dans la vie courante. Laissons faire les choses, je crois pour ma part que le bureau exécutif a bien fait de pourvoir à ce poste des gens bien disposés à le faire.
Mme Germaine Nna ZE, Présidente régionale ACDIC SudToutefois, je déplore les démissions des uns et des autres ; ça aurait été mieux qu'ensemble on arrive à la montagne promise ; heureusement que solution a été trouvée, j'espère que ceux là ne tomberont pas dans les pièges. Longue vie à ACDIC et surtout pleine de réussite pour le pacte.
M. Ousmane MOUSSA, membre du Bureau Exécutif de l'ACDICPar ailleurs j'approuve totalement les décisions prises suite aux démissions enregistrées ces derniers mois. Je fais confiance à la nouvelle équipe, pour avoir travaillé de près avec ces responsables. Bonne réussite à ACDIC et à toute son équipe.













